すべての人のチャンスを創出しサポートします

働き方改革や女性の30代の就労率が上がった事など、働く環境や転職のチャンスは広がっているように思います。それでも正社員への転職は30代以降、転職回数、派遣などの非正規からのであると簡単ではありません。

そして、今、転職をしようと考えている人は、単純にどこかに入社すればよいと思っている人はゼロです。

長く自分の成長も叶う職場、やりがいを感じる仕事、安心して就労できる環境、将来設計が出来る報酬など

少しでも今よりハッピーになりたいためです。

30代、40代になると自分の事だけでなく家族の事情やパートナー、そして子供との生活などの変化や負荷が

かかってきたり、不安が忍び寄ります。それでもたくましく生きていくためには自分の経済的自立と安定は

必須条件ではないでしょうか。

時間だけは巻き戻す事は出来ませんので、転職を考えた時は安易に考えずに向き合っていきましょう。場合によっては転職という考えは単なる逃げで問題解決にはならない時もあります。自分が転職で求めたいものは「転職によって本当に解決したり改善出来るのか」を見極めたうえで、チャンスを逃さないで欲しいです。

転職には年齢や経歴、職種によりポイントが違います。20代と同じような書類や自己PRでは成功が出来ません。逆に言うと、ポイントを押さえれば不利だと言われるような年齢や、転職回数が多い、派遣歴が長い、子育て中、または転職が初めて、という方も成功できるということ。

事実、2014年から26才から47才の方まで200名を超える方の転職成功をご支援してきました。皆さん、転職回数が多い、派遣歴が長いないなど、一般的には不利と言われている経歴や、初めての転職で不安という方です。

不利と言われる方もやり方さえポイントを押さえれば将来性のある転職は可能です。

３０代に入ると従来の転職サイトにあるやり方ではなかなか企業に伝わりません。ましてや転職サイトの自動で作成できる職務経歴書ではライバルに勝つ事は難しいです。人事が知っているノウハウや、自分の魅力の見せ方を知れば、チャンスは何倍にもなります。

転職はゴールではありません。長く安定した環境でご自身のキャリアを作っていこうとお考えの方は一度ご相談ください。

＊９月の個人相談会は満席になりました。10月以降の開催は未定ですので、お急ぎの方は問い合わせよりご連絡ください。