安達 瑠依子*******************************
数社の上場企業の人事部長として13年、独立後は人事コンサルタントとして企業の採用に携わり、5000人以上の面接の経験があります。
人事の視点だけでなく最終決定をする経営者の視点から「採用」を捉えて支援ができる事、本人が気がつかない「強み」の発見が得意です。
リクルートを退社後は自分自身も30代は7年もブランクがあり40代で正社員に戻りました。その後も4回の転職を致しましたが、管理部門だけでなく法人営業や購買、生産管理、お客様相談室など幅広い経験があります。業種もIT企業からブライダルやメーカーまであるため(そのすべての業種で採用に携わる)、どんな分野の方にも的確なアドバイスが出来ます。yahoo知恵袋等の専門家回答者。
並行して公務員受験者の面接対策指導の分野でも活躍中。